Accompagner la transformations des organisations et des Hommes
Partenaire de référence des entreprises qui désirent se transformer pour une excellence opérationnelle durable, GXG consulting les accompagne en vue de créer une intelligence collective exemplaire et un environnement de travail épanouissant où chacun agit en autonomie au bon niveau de ses responsabilités — Rencontre avec Gilles Galichet, fondateur de GXG Consulting. Qui sont vos
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Performance et le bien-être au travail sont désormais possibles
Extrait de l’article paru dans la revue de Centralesupélec Alumi Pour Gilles Galichet (ECP 16), directeur de GXG Consulting, il est impossible de concevoir l’excellence opérationnelle sans l’épanouissement de chaque collaborateur. Il nous explique la démarche et l’expertise qu’il offre aux entreprises pour arriver à l’excellence opérationnelle. Vous avez fondé votre cabinet de conseil après
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La performance grâce au bien-être
Améliorer la performance globale et le bien-être au travail simultanément, c’est possible. Gilles Galichet, directeur de GXG Consulting, nous explique la démarche et l’expertise qu’il offre aux entreprises pour arriver à l’excellence opérationnelle. Article paru dans la revue Entreprendre Comment définissez-vous votre cabinet ? Notre cabinet est spécialiste de la conduite du changement pour la
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Zéro TMS et gagner en performance, c’est possible !
Suite au confinement de la crise du Covid-19, après 2 mois d’arrêt, comment reprendre le travail, faire attention aux risques physiques, risques TMS et RPS.
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Covid-19, télétravail, stress : quelles solutions mettre en place ?
Depuis le début de la crise du Covid-19, je constate un vrai problème de charge cognitive chez certains de mes clients, confinés et en télétravail. Un changement de vie au quotidien auquel nous n’étions pas préparés qui apporte de l’inconfort mental et du stress, des difficultés à récupérer et une qualité du sommeil qui s’est
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Travail sur écran : prévention des risques liés aux postures prolongées
Des risques dont l’importance est très sous-évaluée Si dans les services administratifs la fréquence et la gravité des risques professionnels courants est relativement faible, les risques liés aux postures prolongées de travail sur écran sont largement sous-évalués, et ce pour différentes raisons. Tout d’abord, on a tendance à imaginer que la position assise ne présente
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