Consultants et experts

Consultant depuis plus de 28 ans. Expert en conduite du changement pour la mise en place d’un système de management de l’excellence opérationnelle et de la santé au travail. Il a mené plusieurs projets de mise en place d’un système de management et de transformation des environnements industriels pour améliorer les conditions de travail des salariés et la performance de l’entreprise. Premier Ergonome a avoir étudié et mit en place de manière opérationnelle une méthodologie d’accompagnement mettant en synergie les approches Lean, Ergonomique et Ergomotrice. Son approche a fait l’objet d’un travail de recherche au sein de l’école CentraleSupelec pendant 5 ans. Les entreprises qui l'ont suivi, on réduit les risques professionnels de type TMS de manière considérable, pour l’encadrement, un stress fortement diminué, un taux d’absentéisme ramené à 3,5%, une baisse totale de l’apparition des restrictions médicales d’aptitudes, un retour a l’emploi dans des conditions normales de production pour les personnes à RMA et des indicateurs de performance Qualité, coût, délais, productivité en net amélioration entre 25% et 50%.

Jean-François CHARUEL travaille depuis 20 ans comme expert en Management de la Performance. Expert en Supply Chain Management, il a mené plusieurs projets de réorganisation complète de la Supply Chain et des sites de production pour améliorer la productivité, la réactivité, les délais et les stocks. Il a aussi une bonne expérience pour améliorer les processus administratifs et réduire les coûts de structure.
Enfin, il a contribué au déploiement du Lean Management et Lean Manufacturing pour plusieurs grands groupes industriels en co-concevant le système de management, formant et entraînant les Top Managers.

Consultant international depuis 7 ans en Lean Management, Performance Santé-Sécurité. Il a suivi une formation en Lean Management et santé au travail et a mené plusieurs projets dans le domaine de la maitrise de la variabilité (TPM, qualité, résolution de problème) et en organisation des flux en juste à temps. Il a assisté Gilles Galichet sur plusieurs projets en management de la performance globale et dans le cadre de la formation d’expert relais interne en entreprise pour l’amélioration des conditions de travail et la performance. 


Christine a débuté sa carrière comme DRH pendant 10 ans. Puis elle est devenue consultante et coach. Elle a managé des projets en ressources humaines sur plus de 26 ans de carrière. Coach expérimentée auprès de dirigeants, cadres et managers. Formatrice en relation en entreprise, management. Expert en résolution de conflits

Après 15 années passées dans différentes structures à l’accompagnement de projets informatiques et automatiques dans les entreprises, suivies de 10 années au sein du réseau ANACT, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, Michel CUNY a développé une compétence originale : la prévention des risques liés aux postures prolongées de travail sur écran. Cette spécialité est reconnue au travers de la formation de plus de 800 personnes, suivie d’autant d’accompagnements individuels sur les postes de travail.