Service

Notre équipe de coachs et nos consultants se mobilisent pour renforcer l’intelligence collective et le leadership des membres de votre comité  :

• Créer une cohésion de l’équipe de direction autour d’un projet stratégique de développement et de transformation
• Créer une efficacité collective dans la conduite de vos projets
• La forme peut être diverse selon les besoins et le rythme qui sera donné au coaching

Créer une véritable culture du coaching. De plus en plus d’entreprises reconnaissent la valeur d’une culture du coaching. Elle permet aux collaborateurs de développer leurs compétences, leur savoir-être,  leur savoir-agir, et de vivre et travailler ensemble au profit d’une performance durable et responsable.

• Nos méthodes de coaching vous permettront de :
• Vous réinventer pour répondre aux besoins en performance globale
• Transformer vos équipes
• Amener vos équipes sur des processus de management et d’outils efficaces pour piloter un projet et diriger des hommes
• Passer d’un état de crise à un état positif de construction
• Fédérer votre équipe autour d’un projet
• Mettre en place une nouvelle équipe
• Redonner du dynamisme à une équipe qui s’essouffle

La méthode Juvenal Nous avons développé une méthode de coaching individuel nommée JUVENAL*. Elle est basée sur une équipe  regroupant différentes disciplines de la santé au travail comme l’ostéopathie, la kinésiologie, la cohérence cardiaque ou l’autohypnose, ou encore la médecine chinoise, couplées à la pratique d’une activité physique et/ou sportive. L’objectif est de corriger les déséquilibres dus au stress, de faire prendre conscience aux collaborateurs des évolutions que l’on attend d’eux, de devenir partie prenante de son développement en cohérence avec eux-mêmes et la structure. * Juvenal : auteur de la maxime « Un esprit sain dans un corps sain »

Le développement est ce qui motive les managers et les employés actuels et conduit à la performance. Étonnamment peu d’entreprises cherchent à motiver efficacement leurs employés. Les employés veulent un coach, pas un patron. Ils veulent avoir des opportunités de développement et de feedback continu. Ils ont besoin véritablement de communiquer. Ils exigent d’apprendre, de clarifier leurs attentes et les priorités. Développer le mentorat au sein de votre entreprise est le moyen puissant pour donner à vos managers ce qu’ils recherchent tout en les motivants pour la performance de votre entreprise.

 Notre équipe d’expert vous propose de mettre en place pour vous un programme de Mentoring pour développer la compétence de vos managers, les fidéliser et vous garantir une mobilisation efficace des compétences pour dégager la performance attendue.

•  Mettre en place un programme de  mentoring au sein de votre entreprise
•  Mettre en place un programme de mentoring spécifique à  d’excellence opérationnelle (Lean exécutive par exemple)
•  Mettre en place un programme de mentoring pour la santé et bien être au travail
•  Mettre en place un programme de mentoring pour le RSE